www.interculturaliseren.be: Laatste Nieuws

�Hangjongeren� organiseren buurtfeest in Merksem

Fri, 05 Jun 2009 14:52:00 +0200

Het fenomeen �hangjongeren� komt wel vaker negatief in het nieuws. In het park Wildert aan de Van Praetlei in Merksem hebben jongeren daarom zelf de handen in elkaar geslagen en organiseren ze een buurtfeest om een positieve impuls te geven aan een negatief verhaal.

In augustus 2008 draaide het jongeren media-agentschap StampMedia een reportage rond de relatie tussen jongeren die gebruik maken van het park Wildert in Merksem en de buurtbewoners in de nabije omgeving. Deze reportage werd voorgesteld tijdens een toonmoment waarop zowel de jongeren, de buurtbewoners als beleidsmensen aanwezig waren. Na de vertoning gingen alle aanwezigen in debat, onder leiding van de 16-jarige StampMedia reporter Kamal Kharmach.

Dit debat vormde de rechtstreekse aanleiding tot een traject waarbij de jongeren het heft in eigen handen zouden nemen om de relatie met de buurtbewoners te verbeteren. Stadslabo JES en de jeugddienst Merksem sprongen mee op de kar.

Samen met Thomas Surmont, vormingsmedewerker van JES, werkten de jongeren afgelopen maanden aan hun zelforganisatie en burgerzin. Ze willen laten zien dat ze postief voor de dag kunnen komen en best verantwoordelijkheid kunnen dragen.

Om dit te onderstrepen en kracht bij te zetten organiseren de jongeren autonoom een buurtfeest op 17 juli in het park Wildert. Alle buurtbewoners worden uitgenodigd en krijgen de kans om op een postieve manier met de jongeren in contact te komen.

Bekijk de videoreportage op http://www.youtube.com/watch?v=Purp1QcLJ_8

kunstZ: tewerkstellingsproject Kopspel vzw

Tue, 02 Jun 2009 11:07:00 +0200

Kopspel vzw voert culturele projecten uit met jongeren uit het Deeltijds Onderwijs en met jonge mensen die door omstandigheden de rol hebben gelost en via speciale overgangsstatuten (artikel 60 van het OCMW, WEP+ van VDAB) de draad van het beroepsleven terug willen opnemen.

Kopspel vzw bestaat in de eerste plaats uit een constructie-atelier (metaal en hout). Er worden voornamelijk opdrachten voor culturele organisaties uitgevoerd: decors (Th��tre de la Place, De Roovers, Froe Froe), tentoonstellingen (Belgisch Paviljoen in Auschwitz, Marie-Jo Lafontaine in de Botanique), tribunes (Compagnie Ka�et, De Roma), infrastructuurwerken (Vleeshuis, De Roma, Werkhuys), � .
Een tweede luik van de werking is een cateringaanbod, eveneens gericht op de culturele sector, voor vernissages, premi�res en andere activiteiten.
Tenslotte zijn er de eigen producties. In 2006 ging Kopspel vzw van start met een drama-opleiding voor anderstalige nieuwkomers. Hieruit groeide het theater-, dans- en muziekproject Genesis dat in december 2007 in premi�re ging. In 2009 wordt een gewerkt aan een bewerking van Shakespeares Macbeth.

Kopspel vzw start een nieuw project op: kunstZ. Bedoeling is om de tewerkstelling voor mensen van allochtone origine binnen de cultuursector te bevorderen. Het eerste anderhalf jaar zal het project worden uitgewerkt met de steun van het Fonds Sociale Economie van Vlaams Minister Kathleen Van Brempt, vanaf 2010 wordt het project gefinancierd met de ondersteuning van 13 professionele theatergezelschappen en productiecentra *.
kunstZ wil een 'tewerkstellingspool' uitbouwen van nieuwkomers en migranten die interesse hebben om in de cultuursector te werken. Deze mensen worden begeleid om hun weg te vinden in de sector en kunnen binnen verschillende statuten zoals WEP+, sociale tewerkstelling, stage- en vrijwilligerscontract ervaring opdoen, zowel artistiek, technisch als administratief. De medewerkers van de pool worden � waar mogelijk- ingeschakeld in de eigen projecten van Kopspel vzw en in de werking van de verschillende culturele partnerorganisaties.
kunstZ verzekert de link met de gezelschappen: enerzijds worden hun vragen naar medewerkers zoals decorbouwers, monteurs, artiesten, catering, stagehands, een administratief medewerker, � verzameld en wordt binnen de �pool� gezocht naar geschikte personen voor de functie. Anderzijds worden de gezelschappen ondersteund in het omgaan met diversiteit binnen hun organisatie.

Belangrijk aandachtspunt is het uitbouwen van een netwerk. Dit zowel op het terrein van opleiding en tewerkstelling en de ruime cultuursector als binnen de verschillende etnisch-culturele groepen en de organisaties die hen ondersteuning bieden. Dit werkt tegelijk als antennefunctie om voeling te houden met de realiteit van werk, cultuur en diversiteit.

Met kunstZ wordt de expertise die Kopspel vzw de voorbije jaren heeft opgebouwd in het begeleiden en opleiden van laaggeschoolden en migranten, verfijnd en uitgebreid. Diversiteit en diversiteitsbeleid zal zo ook in de cultuursector in de praktijk worden gebracht.

* De participerende gezelschappen zijn: 't Arsenaal, Bad Van Marie, Theater Froe Froe, Het Gevolg, Compagnie KA�ET!, Laika, Luxemburg, De Maan, MartHa!tentatief, Muziektheater Transparant, Rataplan, De Roovers, Villanella

CONTACT
kunstZ
Freija Bosmans
Boomgaardstraat 215
2018 Antwerpen
info(at)kunstz.be
gsm: 0496 06 45 22

Filmfestival Gent ondertekent verklaring interculturele dialoog

Thu, 09 Oct 2008 09:49:00 +0200

Op 15 september 2008 heeft het Filmfestival Gent samen met negen andere Vlaamse en Waalse festivals de Verklaring van Kunstfestivals over de Interculturele Dialoog in Gent ondertekend. Het gaat om een initiatief dat de European Festivals Association (EFA) in januari 2008 gelanceerd heeft in het kader van het Europees jaar van de Interculturele Dialoog.

Samen met de Gentse burgemeester Dani�l Termont en schepen Lieven Decaluwe, hebben vertegenwoordigers van de Gentse Feesten, Lokerse Feesten, Internationaal Filmfestival van Gent, Genk on Stage, Jazz in �t Park, Festival van Vlaanderen, Klarafestival, Festival de Wallonie, Pol� Pol� Festival en Gent Jazz Festival hun engagement getoond voor culturele wisselwerking in onze huidige multiculturele samenleving.

Lees hier het persbericht

Duizend en ��n kracht. Allochtone vrouwen en vrijwilligerswerk

Tue, 16 Sep 2008 10:43:00 +0200

�In het project Duizend en ��n Kracht staat niet het probleem, maar de kracht centraal. De kracht van diversiteit, van samenwerking, van duizend en ��n mogelijkheden en van ieder individu.� In drie jaar tijd 50.000 allochtone vrouwen maatschappelijk actief. Dat is de inzet van het Nederlandse programma Duizend en ��n Kracht. Een ambitieus doel en een grote uitdaging voor alle betrokken partijen. Gemeenten, vrijwilligersorganisaties, vrijwilligerscentrales en migrantenorganisaties werken intensief samen om dit plan te laten slagen. Meer info over het project duizend en ��n kracht vind je hier.

Brochure 'doe de test'

Tue, 24 Jun 2008 10:58:00 +0200

Met de brochure 'Doe de test. Over diversiteit en diversiteitsmanagement.', wil Kerkwerk Multicultureel Samenleven middenveldorganisaties aanzetten tot het kiezen voor een diversiteitsbeleid. De brochure geeft een korte inleiding op het wat en hoe van diversiteitsmanagement. Ze reikt tevens concrete handvaten aan voor al wie met een diversiteitsbeleid wil beginnen. De brochure is te verkrijgen via bestellingen(at)kms.be en kost � 2,50.

Omgaan met diversiteit: hoe doe je dat?

Tue, 24 Jun 2008 10:48:00 +0200

Hoe kan je best omgaan met etnisch-culturele diversiteit? Het Gentse integratiecentrum krijgt daar vaak vragen over. Dus stelde Intercultureel Netwerk Gent een boekje samen met weetjes, tips en verhalen. Rechtstreeks uit de praktijk, op een leuke en toegankelijke manier gebracht.
Het boekje heet: �Het W�tje�. Het kost 5 euro +verzendingskosten.
Bestel het W'tje hier

Postgraduaatsopleiding diversiteitsmanagement

Tue, 24 Jun 2008 10:21:00 +0200

In het academiejaar 2008-2009 richt de K.U.Leuven voor de tweede keer de
postgraduaatopleiding Diversiteitsmanagement in. Deze opleiding wordt georganiseerd door het Centrum voor Gelijke Kansen en Diversiteit van de K.U.Leuven en steunt op een interfacultaire samenwerking.

Visie en algemene situering

Diversiteit is een zeer actueel thema. Vaak echter blijkt deze fel geprezen diversiteit een lege doos te zijn. Nochtans kan het bereiken ervan een echte meerwaarde zijn voor een organisatie.
De postgraduaatopleiding Diversiteitsmanagement speelt in op de huidige ontwikkelingen inde maatschappij en probeert antwoorden te geven op de uitdagingen die deze met zichmeebrengen. De opleiding wil bijdragen tot een mens- en maatschappijbeeld dat vertrekt vanuit de waardering van verschil en de meerwaarde ervan inziet om zo beter aansluiting te vinden bij de steeds veranderende samenleving. De postgraduaatopleiding Diversiteitsmanagement is daarom niet uitsluitend gericht op de studie van theoretische concepten maar ook op de praktijk. Er wordt aandacht besteed aan het verwerven van specifieke competenties die nodig zijn voor een actief diversiteitsbeleid in
verscheidene organisaties.

Wie mag starten?

Houders van een bachelor- of masterdiploma of een evenwaardig diploma kunnen zich inschrijven.

Profiel

De opleiding richt zich vooral op professionals uit het middenkader van diverse organisaties. Mensen die een verantwoordelijkheid dragen of wensen op te nemen rond diversiteitsbeleid of die werken met specifieke doelgroepen (vrouwen/mannen, allochtonen, mensen met een functiebeperking, �).
Deze opleiding is ook interessant voor mensen die hun kansen op de arbeidsmarkt willen vergroten en die functies ambi�ren waarin diversiteit centraal staat.

Praktisch

Het inschrijvingsgeld voor de volledige opleiding bedraagt � 1800. De opleiding kan ook over twee jaar gespreid worden en kost dan � 900 voor het eerste jaar en � 958,10 voor het tweede jaar. Men kan er ten slotte ook voor kiezen slechts enkele modules te volgen. De prijs voor een module bedraagt � 150 per studiepunt. De lessen vinden doorgaans plaats op vrijdag in de
lokalen van de Faculteit Sociale Wetenschappen.

Meer info
http://soc.kuleuven.be/io/diversiteit/
Mail: io(at)soc.kuleuven.be
Tel.: 016 32 32 70

Meedoen allochtone jeugd door sport

Tue, 27 May 2008 14:33:00 +0200

Ontmoeting is in onze open samenleving een voorwaarde voor wederzijds begrip. De ontmoeting krijgt direct gestalte op de sportvelden en in de �micro� samenleving van de sportverenigingen. Contacten in de vereniging en tussen verenigingen zijn noodzakelijk voor het vormen van een evenwichtig maatschappijbeeld en het ontwikkelen van sociale netwerken.
Sport bindt ook mensen vanuit een gemeenschappelijke sportbeleving en -doelstelling. Criteria die in de samenleving onderscheidend zijn, hoeven er in de sport niet toe te doen. De regels in de sport gelden voor iedereen ongeacht afkomst, maatschappelijke positie, geloofsovertuiging of taal en cultuur: zaken die �autochtoon� en �allochtoon� in het dagelijkse leven te vaak onderscheiden. Daarmee is sport een ideale plek voor binding en voor integratie van mensen in de samenleving.
Vanuit deze visie hebben de Nederlandse Minister voor Vreemdelingenzaken en Integratie en de Nederlandse Staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport het programma �Meedoen allochtone jeugd door sport� ontwikkeld.
In dit programma worden de specifieke kenmerken van sport benut voor opvoedings- en integratiedoelen van de allochtone jeugd. Dit gebeurt door het cre�ren van ontmoeting tussen allochtone en autochtone jeugd in de sport, het betrekken van hun ouders daarbij en het inzetten van sportverenigingen en sportscholen. Met ingang van 2008 is de projectleiding in handen van het Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen (NISB).
Doelen en resultaten van het programma zijn:
sportdeelname: het inlopen van de achterstand in sportdeelname van allochtone jeugd, met name de sportdeelname in georganiseerd verband;
preventie: het begeleiden van kwetsbare allochtone jongeren, het bevorderen van volwaardig burgerschap en participatie van allochtone jongeren in de samenleving, het tegengaan van sociaal isolement en het voorkomen van overlast en probleemgedrag. Hiervoor worden 500 sportverenigingen en sportscholen ingezet, waarbij de samenwerking met professionals in het preventief jeugdbeleid wordt bevorderd;
zorg: het voorkomen van uitval van allochtone jongeren uit de Nederlandse samenleving en/of het bewerkstelligen van re�ntegratie met behulp van sport en het aanpakken van overlast en probleemgedrag. Hiervoor worden 50 sportverenigingen en sportscholen uit de genoemde 500 extra ondersteund, waarbij de samenwerking met professionele hulpverleners wordt bevorderd.

Meer info over het programma meedoen allochtone jeugd door sport vind je op deze website.

Onderzoek: Beschikbaarheid en gebruik van traditionele en nieuwe media bij allochtone jongeren in Vlaanderen

Tue, 13 May 2008 11:03:00 +0200

Met deze studie wil men in gaan op de behoefte om het mediagedrag van allochtone jongeren in Vlaanderen in kaart te brengen, op te volgen en te verklaren. Meer bepaald wil men onderzoeken:

hoe deze jongeren omgaan met traditionele media en of daar een evolutie waar te nemen is
hoe deze jongeren omgaan met nieuwe media en of dat gedrag verschilt van autochtone jongeren
wat hun attitude en hun verwachtingen zijn t.a.v. de verschillende media
in welke mate dit alles kan verklaard worden door socio-demografische en cultuurspecifieke kenmerken

Dit onderzoek wer uitgevoerd bij Turkse en Marokkaanse scholieren. Download hier het Onderzoek 'Beschikbaarheid en gebruik van traditionele en nieuwe media bij allochtone jongeren in Vlaanderen'.

Discoursanalytisch onderzoek naar beeldvorming over allochtonen

Thu, 08 May 2008 10:41:00 +0200

Katrien Wauters ging in haar scriptie "Een discoursanalytisch onderzoek naar de beeldvorming van Aalsterse jongeren over Allochtonen" op zoek naar het beeld dat Aalsterse jongeren hebben over allochtonen via een discoursanalytische benadering. Door middel van groepsgesprekken met laatstejaarsstudenten uit het secundair onderwijs wordt nagegaan hoe verschillende groepen worden geconstrueerd binnen discours over allochtonen, en hoe die groepen worden afgebakend en gedefinieerd.
Vooreerst worden er enkele conceptuele termen bestudeerd waarbij de nadruk vooral wordt gelegd op de arbitrariteit en tegelijk de recursiviteit van groepen en groepsgrenzen.
In tweede instantie beschrijft ze enkele argumentatieve strategie�n die kenmerkend zijn voor (racistisch) discours over allochtonen, zoals het gebruik van constructed speech en geprojecteerde wederkerigheid, het maken van een subonderscheid binnen de uitgroep en het indelen van de uitgroep door hun geografische plaats in de wereld te verbinden met enkele toegeschreven positieve of negatieve.

Download de scriptie over de beeldvorming van Aalsterse jongeren over allochtonen.