Praktijkvoorbeelden buitenland

1. Cultuur

  • Duizend en één kracht. Allochtone vrouwen en vrijwilligerswerk

    “In het project Duizend en één Kracht staat niet het probleem, maar de kracht centraal. De kracht van diversiteit, van samenwerking, van duizend en één mogelijkheden en van ieder individu.” In drie jaar tijd 50.000 allochtone vrouwen maatschappelijk actief. Dat is de inzet van het Nederlandse programma Duizend en één Kracht. Een ambitieus doel en een grote uitdaging voor alle betrokken partijen. Gemeenten, vrijwilligersorganisaties, vrijwilligerscentrales en migrantenorganisaties werken intensief samen om dit plan te laten slagen. Meer info over het project duizend en één kracht vind je hier.

  • Intercultural Cities project

    Een gezamenlijke actie van de Raad van Europa en de Europese Commissie om succesvolle praktijken in interculturele steden in kaart te brengen. Het project wertk op twee sporen. Steden die aan dit spoor deelnemen werken aan de ontwikkeling en implementatie van interculturele strategieën voor het managen van diversiteit.Deze strategieën bevatten ontwikkelingen in beleidsstructuren en leiderschap, de taal van het publieke debat en de media, interculturele bemiddeling en cultureel beleid en actie. Onder het tweede spoor zullen 24 steden uit het Eurocities netwerk de dialoog over en uitwisseling van goede praktijken tussen politici, burgers en de aanbieders van maatschapplijke diensten. Meer info over het intercultural cities project vind je hier

  • Arts Council

    Links naar verschillende praktijkvoorbeelden van Arts Council in het Verenigd Koninkrijk

  • Universes in Universe - Worlds of Art

    Op de website van Universes in Universe vind je allerlei praktijkvoorbeelden op gebied van beeldende kunst van Afrika, Latijns-Amerika en Azië in een internationale context.

  • EL Hizjra, centrum voor kunst en cultuur in Amsterdam

    El Hizjra benadrukt die elementen uit de Arabische cultuur, die staan voor een verdraagzame samenleving met gelijke rechten voor vrouwen, culturele en religieuze minderheden. Zij stimuleert een Euro-Arabische dialoog vanuit een kritische beschouwing van zowel Arabisch-islamitische als westerse cultuuropvattingen.

  • Stap Twee

    Stap Twee is een vijfjarenprogramma waaraan CIVIQ en FORUM gewerkt hebben. Ze hebben vijf jaar lang vrijwilligersorganisaties geholpen die structureel aan de slag willen met intercultureel vrijwilligerswerk. De Routeplanner Stap twee is hét eindproduct van vijf jaar Stap Twee in de praktijk. Het is een digitale handleiding interculturalisatie vrijwilligerswerk.

  • Fellowship and Apprenticeship Programme

    Fellowship and Apprenticeship Programme Focust op de ondervertegenwoordiging van 'gekleurde' stafmedewerkers in de kunstsector.

  • ATANA

    ATANA brengt diversiteit in bestuursorganen door in samenwerking met de cultuursector goede bestuurders te vormen en te introduceren binnen culturele instellingen

  • Cultuurverkenners

    Voor dit Nederlandse project zette men in verschillende Haagse musea cultuurverkenners in. Dit zijn mensen met een niet-westerse, culturele achtergrond die als vrijwilligers werkzaam zijn bij een culturele instelling. Cultuurverkenners richten zich met name op bezoekers van de eigen culturele achtergrond. Op die manier trachten de initiatiefnemers de culturele instellingen beter toegankelijk te maken voor allochtone klanten. Ten tweede creëren ze zo een aantrekkelijke vorm van vrijwilligerswerk binnen de culturele sector die aansluit bij de motivatie van de allochtone doelgroep en een beroep doet op hun kwaliteiten. Ook voor de culturele instellingen lever dit project een meerwaarde op. Zij kunnen een nieuwe doelgroep bereiken, verwerven kennis over deze groep en werken aan hun naambekendheid.

  • Van Talent naar beroep

    Van talent naar beroep is een initiatief van Kunstenaars&CO en Netwerk CS, in opdracht van het ministerie van OCW. Van talent naar beroep wil in het proces van zakelijke talentontwikkeling, de kunstsector en grootstedelijk en multicultureel talent met elkaar in contact te brengen en een landelijk netwerk van kunstinstellingen, fondsen en kunstvakopleidingen, talentontwikkelaars en talenten bouwen.

  • Good practices Erfgoed Nederland

    Erfgoed Nederland, het steunpunt voor de erfgoedsector in Nederland legde een verzameling good practices aan rond de thema's personeel en beleid, collectie en presentatie, publieksbereik en educatie.

 

2. Sport

  • Sporting Equals

    Sporting Equals is een organisatie uit Groot-Brittanië die discriminatie in de sport wil uitroeien. Ze informeert, beïnvloedt en inspireert om een omgeving te creëren waar mensen met een etnisch-cultureel diverse achtergrond kunnen participeren in alle aspecten van sport; de overheid en de aanbieders van sport de sport gaan erkennen en waarderen als een waarde in een inclusieve maatschappij; culturele diversiteit erkent en gevierd wordt.

  • Meedoen allochtone jeugd door sport

    Ontmoeting is in onze open samenleving een voorwaarde voor wederzijds begrip. De ontmoeting krijgt direct gestalte op de sportvelden en in de ‘micro’ samenleving van de sportverenigingen. Contacten in de vereniging en tussen verenigingen zijn noodzakelijk voor het vormen van een evenwichtig maatschappijbeeld en het ontwikkelen van sociale netwerken. Sport bindt ook mensen vanuit een gemeenschappelijke sportbeleving en -doelstelling. Criteria die in de samenleving onderscheidend zijn, hoeven er in de sport niet toe te doen. De regels in de sport gelden voor iedereen ongeacht afkomst, maatschappelijke positie, geloofsovertuiging of taal en cultuur: zaken die ‘autochtoon’ en ‘allochtoon’ in het dagelijkse leven te vaak onderscheiden. Daarmee is sport een ideale plek voor binding en voor integratie van mensen in de samenleving.
    Vanuit deze visie hebben de Nederlandse Minister voor Vreemdelingenzaken en Integratie en de Nederlandse Staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport het programma ‘Meedoen allochtone jeugd door sport’ ontwikkeld.
    In dit programma worden de specifieke kenmerken van sport benut voor opvoedings- en integratiedoelen van de allochtone jeugd. Dit gebeurt door het creëren van ontmoeting tussen allochtone en autochtone jeugd in de sport, het betrekken van hun ouders daarbij en het inzetten van sportverenigingen en sportscholen. Met ingang van 2008 is de projectleiding in handen van het Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen (NISB).  Meer info over het programma meedoen allochtone jeugd door sport vind je hier