Nieuwsbrief interculturaliseren januari 2009
Brochure 'Haas of schildpad? Werken aan interculturaliseren in je (erfgoed)organisatie'
Het land van Maas en Waal. Over diversiteit en sociaal-cultureel werk
Collegagroep diversiteit
Oproep: partners voor Europees project Moeders in Actie (MIA)
Interculturele competenties voor managers en teams van Europese projecten
Brochure 'Haas of schildpad? Werken aan interculturaliseren in je (erfgoed)organisatie'
De brochure ‘Haas of schildpad? Werken aan interculturaliteit in je (erfgoed)organisatie’ is ontstaan vanuit de overtuiging dat interculturaliteit enorme kansen biedt om de diversiteit die een samenleving rijk is, als troef uit te spelen. De brochure wil een stimulans zijn voor intercultureel denken en werken in de erfgoedpraktijk en ze behandelt daarom tal van mogelijkheden om interculturaliteit daadwerkelijk in de eigen werking om te zetten. De inhoudelijke samenstelling van de brochure baseerde zich op de verslaggeving van de seminaries ‘Cultureel erfgoed en culturele diversiteit’ die in de voorbije jaren in alle provincies werden georganiseerd. Tijdens deze seminaries werden telkens flink wat ideeën van sprekers en deelnemers naar voren gebracht. De brochure 'haas of schildpad' is te downloaden op de website van Faro
Het land van Maas en Waal. Over diversiteit en sociaal-cultureel werk
De titel van dit WisselWERK-Cahier '08 'Het land van Maas en Waal. Over diversiteit en sociaal-cultureel werk.' verwijst naar het liedje van Boudewijn De Groot op tekst van Lennaert Nijgh, waarin een bonte feestvierende stoet mensen opgevoerd wordt. Die haast surrealistische optocht herinnert overduidelijk aan de laatmiddeleeuwse schilder Jeroen Bosch, die met een misschien wel wat angstige blik, zijn zeer diverse wereld overschouwt. Het lied kan als metafoor staan voor onze zeer diverse samenleving die over de hoge bergen op weg is naar dat 'land van Maas en Waal' dat nooit meer het zelfde zal zijn. En dat niet alleen omwille van de instroom van nieuwe burgers, van alle kleuren en talen, uit tientallen landen: vele emancipatiebewegingen (de vrouwenbeweging, de arbeiders, de holebi's...) veranderden dit land en deze wereld onherroepelijk. Maar anders dan de schrikwekkende wereld van de 'Bosche schilder, is de optocht naar het land van Maas en Waal een bijna feestelijk gebeuren. Al die vreemde snoeshanen zingen en praten en lopen gearmd. Diversiteit is niet beangstigend maar kan gevierd worden... Meer info over het WisselWerk-Cahier en hoe die te bestellen vind je op de website van Socius.
Collegagroep diversiteit
Heb jij ook ‘interculturaliteit’ of diversiteit’ in je takenpakket? En sta je er soms vrijwel alleen voor? Of mis je gewoon de tijd en het kader om er eens dieper op in te gaan? Dan is deze collegagroep misschien wel iets voor jou…
We organiseren 4 leermomenten telkens bestaande uit twee delen: in het eerste deel werken we als een leesgroep: we gaan in gesprek over een inspirerend boek of artikel ivm diversiteit en toetsen dat aan onze opvattingen en ervaringen. In het tweede deel worden we een intervisiegroep: we nemen onze eigen praktijken als uitgangspunt en brengen elkaar op nieuwe ideeën en invalshoeken. Meer info over de collegagroep en hoe in te schrijven vind je op de website van de stichting Lodewijk de Raet.
Oproep: partners voor Europees project Moeders in Actie (MIA)
Het betreft een activerings en bewustwordingsproject voor groepen allochtone vrouwen die het Nederlands nog niet optimaal machtig zijn, veelal sociaal geďsoleerd zijn en vaak niet goed weten wat van hen wordt verwacht voor wat betreft maatschappelijke thema's zoals: de school carričre van hun kinderen, opvoeding, voeding en gezondheid en (vrijwilligers-)werk. Toch zijn dit belangrijke zaken voor het slagen van hun leven en dat van hun kinderen / gezin hier in Nederland. Doel is hen daarom via dit project te stimuleren tot actieve deelname aan de Nederlandse maatschappij. Vaak zijn deze vrouwen wel op een of andere manier creatief bezig, zoals kleding maken en ontwerpen, koken, borduren, zang / muziek. Via iets dat ze aanspreekt (creatief bezig zijn) wil MIA hen bereiken voor deelname aan dit project om hen te stimuleren actiever te worden en daarmee hun netwerk en horizon te verbreden. De training van 10 bijeenkomsten wordt gegevens door beeldende kunstenaars en een docent zodat de kunstenaar zich kan concentreren op de kunstzinnige overdracht en de docent het gespreksthema uitwerkt. Ben je geďnteresseerd op mee te werken aan dit project in Europees verband, neem dan contact op met Marion Minis (crisscross@xs4all.nl of +31(0) 10 4264840).
Interculturele competenties voor managers en teams van Europese projecten
Deze cursus maakt deel uit van het intertool project. Dit project wil managers van Europese projecten interculturele competenties aanleveren die nodig zijn voor succesvolle transnationale samenwerking in het kader van Europese projecten met een sterke focus op de virtuele dimensie. Daarom worden virtuele face-to-face training- en leertools ontwikkeld en getest. In het kader van dit project wordt een 5 daagse opleiding georganiseerd in Padua van 20 tot en met 25 april 2009.
De doelstelling van deze opleiding zijn:
1) de deelnemers worden zich bewust van de interculturele aspecten die een belangrijke rol spelen in de interacties tussen personen met een andere culturele achtergrond.
2) de deelenemers leren de virtuele team tool gebruiken voor de euopese projecten waar zij bij betrokken zijn.
3) de deelnemers maken een persoonlijk ontwikkelingsplan als leden van toekomstige interculturele teams.
Heb je interesse om deze opleiding te volgen dan kan je je inschrijven via intertool. Meer info vind je op de website van intertool.
Kennisknooppunt interculturaliseren - Departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media - Arenbergstraat 9 - 1000 Brussel - 02 553 06 68
