7-12 februari 2011
 
Situering

Eén van de grote uitdagingen voor de politiek en het beleid vandaag is antwoorden te vinden op de vragen en problemen die zich aandienen als gevolg van de verdere uitbouw van de multiculturele en multireligieuze samenleving. Beleidskeuzes dringen zich op in alle sectoren van het politieke en maatschappelijke leven. Ze betreffen onder meer de organisatie van het onderwijs, de gezondheids- en welzijnszorg, de sociale zekerheid, … Ook in onze werk- en leefsituaties worden we geconfronteerd met deze veranderende samenleving en worden bedenkingen geformuleerd bij bepaalde situaties.
Bij dit alles rijst uiteraard de vraag wat onder een pluralistische, multireligieuze en multiculturele samenleving moet worden verstaan. Wat is de betekenis van termen als pluralisme, multireligiositeit en multiculturaliteit? Kunnen ze eenduidig worden geïnterpreteerd? Hoe moeten verschillende levensbeschouwingen zich tot elkaar verhouden in de Belgische context en in Europees perspectief?
In deze opleiding van academisch niveau komen al deze aspecten systematisch aan bod via een gestructureerd en degelijk onderbouwd programma. Dit programma wil, naast het aanbieden van een theoretisch kader, dieper ingaan op die spanningsvelden en zoeken naar oplossingen.
 
Krachtlijnen

De opleiding is een kortlopende academische vorming die het theoretische kader van de pluralistische, multireligieuze en multiculturele samenleving in kaart brengt. De vorming geeft inzicht en kennis in de manier waarop de overheid en beleidsactoren de vraagstukken van de multiculturele en multireligieuze samenleving beantwoorden door regelgeving en maatschappelijk beleid op een brede waaier aan terreinen zoals onderwijs, gezondheidszorg, arbeidsmarkt, enzovoort. Het programma beoogt een veelheid aan aspecten van de multiculturele en multireligieuze samenleving wetenschappelijk te benaderen. Tevens wordt dieper ingegaan op de spanningsvelden die in onze samenleving aanwezig zijn. Daarbij wordt gezocht naar de oorzaken en wordt tevens een aanzet gegeven tot het zoeken van oplossingen voor mogelijke conflicten. De vorming komt tegemoet aan een vraag die vanuit verschillende sectoren en beroepssegmenten is geformuleerd.
 
Organisatie

Centrum voor Migratie en Interculturele Studies (CeMIS, Universiteit Antwerpen)
Hoger Instituut voor Levensbeschouwing, Overheid en Samenleving (HILOS)

Inhoud

Weeksessie

* Maandag 7 februari 2011         
Historisch kader van de relatie tussen de levensbeschouwingen, de overheid en de samenleving in België, geplaatst in een Europese context.
 
* Dinsdag 8 februari 2011                       
Migratie en Multiculturaliteit
 
* Woensdag 9 februari 2011                   
Juridisch en institutioneel kader
 
* Donderdag 10 februari 2011                  
De erediensten aan het woord
 
* Vrijdag 11 februari 2011
Spanningsvelden in het onderwijs, het arbeidsrecht & de administratie (inclusief de sociale zekerheid en de identiteitsgebonden ondernemingen) en de  gezondheids- en welzijnszorg.
 
* Zaterdag 12 februari 2011                      
Interreligieuze en interculturele bemiddeling.

Docenten

De opleiding wordt verzorgd door docenten uit het academisch milieu, externe experts en vertegenwoordigers van de erkende erediensten.

Doelgroep

Vereiste vooropleiding: minimum bachelor of gelijkwaardig door ervaring.

* Kaderleden van overheidsinstanties waaronder administraties voor onderwijs, gezondheidszorg en welzijn, …
* politici
* magistraten, advocaten, notarissen
* verantwoordelijken van personeelsdiensten, syndicaal
* verantwoordelijken uit de bedrijfswereld
* medewerkers van politiediensten
* kaderleden die werkzaam zijn in OCMW’s en onderwijsinstellingen
* interculturele bemiddelaars en jeugdwerkers
* voorzitters en leden van bestuursraden van onderwijsinstellingen van gezondheids- en welzijnsinstellingen
*        verantwoordelijken uit het verenigingsleven
*        …

 Praktisch

Taal
Nederlands, enkele sessies zullen in het Frans gedoceerd worden.
 
Formaat
Weeksessie: dagopleiding
 
Duur
Intensieve weeksessie.
 
Startdatum
Maandag 7 februari 2011

Inschrijving
Inschrijven kan online op de site van CeMIS of via bijgevoegd inschrijvingsformulier.
 
Kostprijs
400€ voor de hele opleiding

80€ voor een dagmodule

40€ voor de sessie van zaterdagvoormiddag.

Zie ook URL:
http://www.ua.ac.be/main.aspx?c=.CEMIS&n=82651

www.hilos.be

 e-mail:
ina.lodewyckx(at)ua.ac.be
patrick.depooter(at)ua.ac.be

Telefoon:

03 265 59 65  03 265 59 65 (Ina Lodewyckx)
09 216 35 90  09 216 35 90 (Patrick De Pooter)

Een cursus die inspeelt op de realiteit van vandaag en leert hoe er mee om te gaan

Want je collega’s kies je niet. Misschien ben je de enige man of de jongste van het team? Of heb je voor het eerst een Marokkaanse collega? Hoe ga je om met verschillen op de werkvloer? Hoe zorg je voor een vlotte samenwerking met plaats voor ieders eigenheid? Dit en nog veel meer, leer je tijdens deze workshop. Een must voor wie van diversiteit op de werkvloer een zegen wil maken!

Praktische info:

Ism KURASAW Tewerkstelling, Maks vzw

Begleiding: Najila Aloui

Wanneer:  vrijdag 19 november van  13:00 tot 16:00

Waar: GC De Rinck, Dapperheidsplain 7, 1070 Anderlecht

Prijs: Tarief A: 1€, B: 2,5€, C: 5€, D:gratis

Info & inschrijven: www.citizenne.be, info@citizenne.be

De BeraberPrijs is een blijk van waardering voor de ouders of de voogd van een pas afgestudeerde student, die door inzet of acties de deelname van allochtone jongeren aan hoger onderwijs (hogescholen, universiteiten,…) duidelijk hebben bevorderd.

Een bachelor dient, om zijn ouder(s) of voogd in aanmerking te laten komen voor de nominatie, aan volgende criteria te voldoen:

- zijn of haar Bachelordiploma behaald hebben of zijn Bacheloropleiding afgerond hebben;

- een voorbeeldfunctie vervullen ter bevordering van de deelname van allochtone jongeren aan het hoger onderwijs;

- een bijzondere prestatie geleverd hebben op wetenschappelijk, cultureel of maatschappelijk vlak;

- in het Vlaams of Brussels Gewest gedomicilieerd zijn.

De voordracht (voor 1 oktober) voor de prijs gebeurt door de bachelor of door derden in overleg met de bachelor.

In de voordracht wordt de voorbeeldfunctie en/of de  bijzondere prestatie toegelicht van de bachelor evenals de rol van de ‘ouder(s)’.

De prijs wordt slechts éénmaal aan dezelfde persoon uitgereikt.

De jury bepaalt zelf haar wijze van besluitvorming. Er kan over de beslissingen geen discussie met derden worden gevoerd.

De jury van de prijs wordt voorgezeten door Sylvain Peeters en Sedat Kaya, de voorzitters van de beide initiatiefnemende organisaties en bestaat verder uit Hakima El Meziane, Hugo Moonen, Huseyn Murat, Santiago Nobus Perales, Fauzaya Talhaoui en Marc Laquière. De jury kiest uit de voordrachten een winnaar.

De Unie van Turkse Verenigingen en het Willemsfonds nodigen alle belangstellenden uit op de uitreiking met aansluitende receptie. (inschrijving  per mail gewenst voor 11/10)

De prijs wordt uitgereikt op vrijdag 22 oktober 2010 om 19.00 in de Karel de Grote-Hogeschool te Antwerpen en bestaat uit een cadeaubon van € 500. 

Het regelement en het deelnameformulier vind je hier.

Sinds 2007 biedt de K.U.Leuven in samenwerking met LUCIDE (Leuven University Centre for Interdisciplinary Research on Difference and Equality) een Postgraduaatopleiding Diversiteitsmanagement aan. De opleiding steunt op een interfacultaire samenwerking en wordt gedragen door docenten vanuit diverse disciplines.
 
De vierde editie van deze opleiding start in september 2010. Academici en experts uit de praktijk leren de cursisten om op een andere manier te kijken naar het diversiteitsvraagstuk. Tevens wordt aandacht besteed aan competenties die nodig zijn voor een actief diversiteitsbeleid in verscheidene organisaties.
 
De opleiding bestaat uit zes modules die afzonderlijk of in combinatie kunnen gevolgd worden:
- diversiteit en gelijkheid: theoretische reflectie
- regelgeving en beleid
- doelgroepen van diversiteit (allochtonen, gender, leeftijd, mensen met functiebeperking)
- sectoren (arbeidsorganisaties, media, onderwijs, welzijn en gezondheidszorg)
- training inzake diversiteitsmanagement
- practicum met eindwerk
 
De opleiding richt zich vooral op mensen die in organisaties een verantwoordelijkheid hebben voor het diversiteitsbeleid of die functies ambiëren waarin diversiteit centraal staat.
 
Meer informatie vind je op de website: www.postgraduaatdiversiteit.be. Graag inschrijving voor 1 september e.k.

Projectaanvragen kunnen enkel via de webapplicatie www.fim-fipi.be worden ingediend en dit voor 09 juli 2010 om middernacht.

Tegen uiterlijk 16 juli 2010 om middernacht (poststempel geldt als bewijs) dient u de laatste drie pagina’s van het aanvraagformulier gedateerd en ondertekend te versturen per aangetekende zending. U moet ook de verplichte bijlagen, vermeld in de projectoproep, hieraan toevoegen.

OPGELET: Dossiers die niet volledig zijn op deze datum, zullen onontvankelijk verklaard worden.

Te downloaden documenten:

    * Projectoproep 2010
    * Administratief reglement
    * Reglement over de uitgaven
    * Lijst van prioritaire actiezones
    * Handleiding webapplicatie
    * Aanvraagmodel 2010

OM EEN PROJECT AAN TE MAKEN: www.fim-fipi.be

Voor meer info klik op projectomproep 2010

Op 7 juni wordt de ruime cultuursector uitgenodigd om veder na te denken over de doorbraken die in de zeven ateliers werden geformuleerd.

Meer info over het programma en hoe je in te schijven vind je op de website van het Cultuurforum

Ondanks de inspanningen die de culturele sector vandaag al levert, blijken er een aantal zichtbare en minder zichtbare drempels en nog niet gedetecteerde behoeften te bestaan die stoorzender spelen in dit participatieverhaal. De stad Antwerpen wil daarom samen met culturele instellingen en welzijnsorganisaties gaan voor een meer diverse cultuurparticipatie. Iedere Antwerpenaar heeft recht op cultuur.



Op donderdag 17 juni heb je de kans om kennis te maken met de beleidsnota “Op weg naar een meer diverse cultuurparticipatie in Antwerpen. Stand van zaken. Aanbevelingen.“ De visie en filosofie worden uiteengezet, de organisatoren belichten de bevindingen en overlopen de verschillende aanbevelingen. In de namiddag kan je in een rondetafelgesprek naar keuze concrete informatie en expertise uitwisselen. Niet enkel het optimaliseren van jouw participatiebeleid naar kansengroepen, maar ook het uitbouwen van een breed divers personeels- en vrijwilligersbeleid komt aan bod.

Voor wie
Artistieke en zakelijke directeurs, programmatoren, publiekswerkers, onthaalpersoneel, personeels-en vrijwilligersverantwoordelijken, sociaal-artistieke werkingen, welzijnsorganisaties, zelforganisaties, belangenorganisaties, adviesraden,....

Programma
9.30 - 10.00: onthaal
10.00 - 10.45
    •    verwelkoming door Bruno Verbergt, bedrijfsdirecteur cultuur, sport & jeugd
    •    toelichting bij het sociaal beleid door Monica De Coninck, schepen voor sociaal beleid, diversiteit en loketten
    •    "Het recht op cultuur", door Philip Heylen, schepen van cultuur en toerisme
10.45 - 12.15
    •    voorstelling beleidsnota "Op weg naar een meer diverse cultuurparticipatie in Antwerpen. Stand van zaken. Aanbevelingen." door Bruno Verbergt, bedrijfsdirecteur cultuur, sport & jeugd.
    •    de visie, filosofie en keuzes van een "maker"
12.15 - 13.30: pauze + lunch
13.30 - 15.30
rondetafelgesprekken
15.30 - 16.00
    •    afronding door Bruno Verbergt, bedrijfsdirecteur cultuur, sport & jeugd
    •    stand up comedy act
16.00: receptie
 
Rondetafelgesprekken
In elk van onderstaande rondetafelgesprekken lichten de initiatiefnemers telkens een goed praktijkvoorbeeld of een interessante studie door. We bekijken welke de succesfactoren zijn. Daarna vullen we deze analyse aan vanuit andere praktijkvoorbeelden en/of via de inbreng van een aantal experten. We kijken hierbij uit naar informatieve, praktische, kritische vragen en bedenkingen vanuit jouw expertise!

Je kan kiezen uit:
1. Kinderen
2. Jongeren
3. Senioren (55+)
4. Personen met een handicap
5. Personen in (kans)armoede
6. Personen van diverse etnisch-culturele origine
7. Breed divers personeels- en vrijwilligersbeleid
Het aantal plaatsen voor de rondetagelgesprekken is beperkt. Bij inschrijving daarom ook graag twee voorkeuren hiervoor opgeven.

Praktisch
Wat:

 Voorstelling beleidsnota: "Op weg naar een meer diverse cultuurparticipatie in Antwerpen. Stand van zaken. Aanbevelingen." 
Deelname is gratis (inclusief lunch, cd-rom, receptie)
Wanneer: donderdag 17 juni 2010 van 9.30 uur tot 16 uur
Waar: 

’t Werkhuys
, Zegelstraat 13, 
2140  Borgerhout (bereikbaar met tram 10 en 24)
Inschrijven voor donderdag 10 juni 2010 via mail naar steven.josephi(at)stad.antwerpen.be
Te vermelden bij de inschrijving:
    •    Twee voorkeuren van de rondetafels


    •    Korte voorstelling van jezelf (we maken een overzicht van de aanwezigen): 

Naam/
Organisatie/
Functie/

Geef kort aan (een vijftal regels) wat de link van jou/je organisatie is met cultuur en brede diversiteit

‘Het islamdebat’ biedt een solide basis om na te denken over een vernieuwde politieke gemeenschap die insluit in plaats van uitsluit. Zemni nodigt ons uit om de ratio te laten primeren op de emotie, om de analyse te laten voorgaan op het vooroordeel en om via dialoog een plaats te vinden voor de islam in onze democratische maatschappij.
 
Programma
Welkomstwoord: Karin Jiroflée
Begeleiding: Sami Zemni
Moderatie: Elke Vandeperre
 
Praktisch
Datum: vrijdag 4 juni 2010 om 19u30
Plaats: in het Provinciehuis - Provincieplein 1 – 3010 Leuven
Organisatie: vzw Motief ism Dienst diversiteit en gelijke kansen provincie Vlaams-Brabant en Vormingplus Oost-Brabant
Deelnameprijs: 5 euro, liefst via overschrijving op rekeningnummer 001-2698909-57 (Cursuscode: 100.556)
 
Inschrijven
Vzw Motief, Boomsesteenweg 269, 2020 Antwerpen, info.motief(at)skynet.be, www.motief.org

Je kan de praktijkvoorbeelden hier bekijken.

Voor meer informatie kan je terecht bij stijn.dereu@odice.be